为让简历脱颖而出，66.1%受访者会包装自己形象

2015-06-08 09:27:22 来源：

漫画：曹一

毕业求职季,如何让自己的简历在众多简历中脱颖而出,获得面试机会,是很多应届生都会用心琢磨的事儿,而简历照片更被认为是重中之重。日前一家外资餐饮企业招聘主管吐槽,应聘者简历包装太离谱,照片根本不像本人。

　　你在求职时会美化自己的照片吗?中国青年报社会调查中心通过问卷网对2002位受访者的最新调查显示,48.9%的受访者在求职时会美化自己的简历照片,35.7%的受访者不会。

　　33.0%的受访者赞成求职者美化简历照片,43.2%的受访者认为可以适度美化,也有23.8%的受访者对此表示反对。

　　“我刚开始没有重视这个问题,简历照片用的是本科毕业时的一寸照。人不太精神,还没有刘海,显得脸很大。”北京某高校学生焦璐（化名）今年研究生毕业,跟同学们交流之后,她才意识到自己的简历照片有问题,果断重拍,“梳了齐刘海,又用软件稍微修饰了一下脸型,看起来好多了”。

　　但这样的修饰也给焦璐带来了尴尬,“有一次面试,我刚坐定就听到对方说,怎么是个长脸,照片看起来是圆脸。顿时觉得特别不自在”。

　　调查中,66.1%的受访者会为了找工作包装自己的形象,18.8%的受访者不会。

　　除了美化照片外,75.6%的受访者会特别注重衣着,38.4%的受访者会把简历复印成彩色,31.8%的受访者会化妆,31.5%的受访者会去做发型,31.2%的受访者会在简历之外附写真照片。

　　在外企从事行政工作的肖芸觉得,准备面试要内外兼修。找工作时,她光为自己置办行头就花了两千元。为了从清一色地穿女式西装的求职者中脱颖而出,给面试官留下印象,她还专门花心思找了一个相配的胸针别在胸前。

　　求职者为什么要包装自己的形象?74.4%的受访者认为这样能给对方一个好印象,55.0%的受访者表示适当注意形象也是工作需要,37.2%的受访者认为是迫于部分岗位注重外在形象的压力,33.2%的受访者认为现在竞争太激烈,需要内外兼修,32.1%的受访者表示这也是对招聘企业的尊重,26.0%的受访者直言是受社会“以貌取人”风气影响,12.5%的受访者坦言是因为不自信。

　　花费这么多的心思,到底对找工作有没有帮助?86.4%的受访者认为是有帮助的,其中20.6%的受访者认为很有帮助。认为“不太有帮助”和“没帮助”的比例分别仅为7.4%和1.5%。

　　但也有60.8%的受访者认为,与其过度包装,不如在提升专业知识和增强动手能力上多下功夫。仅15.3%的受访者不赞同这一说法。

　　调查中,37.9%的受访者是应届毕业生,62.1%的受访者不是。